Meedenken en adviseren over Sherpabeleid
Een mening of advies hebben. Wij horen u graag. Het vraagt luisteren, nadenken en praten met elkaar. Niet over elkaar maar daadwerkelijk met elkaar. Een goed gevoerde dialoog. Wij ervaren dat als een verrijking voor alle mensen die bij Sherpa zijn betrokken. Cliënten, medewerkers en verwanten. De bereidheid tot deze dialoog, elkaar serieus nemen en respectvol met elkaar omgaan, maken medezeggenschap niet alleen zinvol maar ook leuk.
Voor cliënten en cliëntvertegenwoordigers
Cliënten en hun verwanten kunnen hun hele leven verbonden zijn aan Sherpa. Besluiten van Sherpa hebben dan invloed op het leven van alledag. Medezeggenschap richt zich op het tot hun recht laten komen van cliënten en vertegenwoordigers door persoonlijke zeggenschap. Persoonlijke zeggenschap gaat over de keuzes in het leven die gemaakt worden. In het eigen bestaan en de ondersteuning die Sherpa daarbij biedt. Via een heldere medezeggenschapstructuur, goede ondersteuning en facilitering kan elke cliënt en elke vertegenwoordiger meepraten en meedenken over het beleid en de praktijk van Sherpa.
Binnen de clusters bestaan er cliëntenraden (CR) en raden van vertegenwoordigers (VR). Vertegenwoordigers, dat zijn in veel gevallen familieleden van de cliënten. De raden voeren overleg met de clustermanager.
Op organisatieniveau is er een Centrale Cliëntenraad (CCR) en een Centrale Vertegenwoordigerraad (CVR). Beide raden voeren overleg met de Raad van Bestuur om op Sherpa niveau voor de gemeenschappelijke belangen op te komen.
U kunt met de CVR en CCR contact opnemen via de mail: secretariaat.cvr@sherpa.org
Voor medewerkers
De medewerkers worden vertegenwoordigd door de Ondernemingsraad. Zij zijn spreekbuis van de medewerkers van Sherpa en gesprekspartner van de Raad van Bestuur.Mailadres: ondernemingsraad@sherpa.org
