Wat biedt Sherpa?

Bij Sherpa werken betekent aan de slag in een dynamische en zinvolle werkomgeving. U werkt met en voor mensen aan kwaliteit van leven. Een plek om te geven en ook veel terug te ontvangen.

Hoe werken wij?

Binnen Sherpa zijn er verschillende cliëntgroepen en zo’n 100 locaties voor wonen, werken of vrijetijdsbesteding in de gehele Gooi- en Vechtstreek. Werknemers werken rechtstreeks met cliënten op locaties of indirect voor cliënten in een ondersteunende functie. Zowel voor de cliënten als voor de werknemers staat regie in eigen leven centraal.

Welke arbeidsvoorwaarden bieden wij?
Voor de werknemers van Sherpa geldt de CAO Gehandicaptenzorg. Deze kunt u hieronder downloaden. Naast de CAO heeft Sherpa een aantal goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Sherpa Plus kunnen medewerkers arbeidsvoorwaarden laten aansluiten op hun eigen wensen. Dit meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden maakt het mogelijk tijd of geld in te wisselen voor bepaalde doelen. Bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen of een fiets.

(download)

Wat voor beleid hebben wij?

Sherpa streeft een goed sociaal beleid na. Wij toetsen dit onder andere door medewerkers op systematische wijze te vragen naar hun tevredenheid. Sherpa heeft een actieve ondernemingsraad, die het beleid in goed overleg met zijn achterban toetst.